Expiration Date On Employee Stock Options

Fecha de vencimiento (derivados) ¿Qué es una fecha de caducidad (derivados) una fecha de vencimiento de derivados es el último día que el contrato de opciones o futuros es válida. Cuando los inversores compran opciones, los contratos les da el derecho pero no la obligación, de comprar o vender los activos a un precio predeterminado, llamado precio de ejercicio. dentro de un período de tiempo determinado, que está en o antes de la fecha de caducidad. Si un inversor decide no ejercer ese derecho, la opción expira y pierde su valor, y el inversor pierde el dinero pagado para comprarlo. ROMPIENDO Fecha de vencimiento (derivados) La fecha de caducidad de las opciones sobre acciones cotizadas en Estados Unidos es normalmente el tercer viernes del mes del contrato. que es el mes cuando el contrato expire. Sin embargo, cuando que el viernes es un día festivo, la fecha de caducidad es el jueves inmediatamente antes del tercer viernes. Una vez que un contrato de opciones o futuros pasa a su fecha de vencimiento, el contrato no es válido. El último día para negociar opciones de renta variable es el viernes antes de la expiración. Algunas opciones tienen una disposición ejercicio automático. Estas opciones se ejercen de forma automática si son en-el-dinero en el momento de su expiración. El Options Clearing Corporation (OCC) ejerce automáticamente una llamada o de venta que es al menos un centavo en-el-dinero. De vencimiento y valor de opción En general, cuanto más tiempo una acción tiene al vencimiento, más el tiempo que tiene que llegar a su precio de ejercicio, el precio al que la opción sea valiosa. De hecho, el tiempo de decaimiento está representado por la palabra teta en la teoría de valoración de opciones. Theta es una de las cuatro palabras griegas usadas para hacer referencia a los impulsores de valor de los derivados. Los otros tres son griegos delta, gamma y vega. Todas las demás cosas son iguales, cuanto más tiempo una opción tiene hasta el vencimiento, el más valioso es. Hay dos tipos de productos derivados, llamadas y pone. Llamadas dan al tenedor el derecho, pero no la obligación, de comprar una acción si se llega a un cierto precio de ejercicio antes de la fecha de caducidad. Pone dan al tenedor el derecho, pero no la obligación, de vender una acción si se llega a un cierto precio de ejercicio antes de la fecha de caducidad. Esta es la razón por la fecha de caducidad es tan importante para los operadores de opciones. El concepto de tiempo está en el corazón de lo que da opciones de su valor. Después de la compra o de que expire, no existe. En otras palabras, una vez que el derivado expira el inversor no conserva ninguno de los derechos que van junto con la posesión de la llamada o put. What Are acciones de los empleados opciones sobre acciones Opciones - Definición de los empleados de archivo Las opciones son las opciones sobre acciones concedidas a los empleados por sus empresas como una forma de la compensación o incentivo. Empleado de Opciones - Introducción La concesión de opciones sobre acciones de los empleados a los ejecutivos de alto nivel como una forma de incentivo se está convirtiendo en increasely popular entre las empresas públicas y privadas en todo el mundo. De hecho, muchos administradores de alto nivel esperan ser dado opciones sobre acciones como parte de su remuneración antes de que incluso considerar la adopción de la tarea Esto es especialmente cierto en las grandes empresas públicas en la lista. Esto ha llegado a ser conocido como la Bolsa de Opciones de los empleados Esquema (ESOS). De hecho, Empleado de Opciones sobre integran en la actualidad la principal reserva de riqueza para unos 15 de los ejecutivos en Estados Unidos. Empleado de archivo Las opciones son las opciones de compra, que otorga a su titular el derecho, pero no la obligación, de comprar las acciones de los companys a un precio fijo conocido como la concesión o precio de ejercicio antes de que se alcance la fecha de caducidad. ¿Cómo funciona la acciones de los empleados Opciones Si se le da opciones de los empleados, usted tiene el derecho a comprar acciones de la empresa que está trabajando a un precio fijo en este momento. Si la empresa le va bien y su precio de la acción sube, usted tiene el derecho a comprar esas mismas acciones al precio más bajo se indica en las opciones de los empleados y obtener un beneficio Sabiendo que se hace un beneficio en las opciones sobre acciones sólo si las acciones de la compañía suben, usted es, por tanto, motivados para ayudar a la empresa a hacer más dinero y hacer crecer Esta es la razón por opciones de los empleados son un medio popular de la compensación en este momento, ya que termina en una situación de beneficio mutuo entre la empresa y sus empleados. Opción de comercio personal Mentor Entérese cómo mis estudiantes Make Over 87 Beneficio mensual, con confianza, Opciones de comercio en los EE. UU. mercado de acciones de los empleados Opciones - Simplificado Ejemplo Vamos a suponer que se le concede opciones sobre acciones para comprar 100 acciones de sus acciones de la empresa a 40, mientras que se negocia a 40 ahora. Sólo se le permite ejercer los derechos adquiridos en esas opciones sobre acciones empleado 1 año más tarde (periodo de carencia de 1 año). 1 año más tarde, su empresa le fue bien, tener grandes ganancias y sus acciones se dispararon hacia arriba a 50. Ahora puede ejercer su derecho a comprar 100 acciones a 40 a través de las opciones sobre acciones, por lo que la diferencia de 10 como ganancia. A continuación, puede decidir vender esas acciones por un beneficio inmediato cuota de 10 por o usted podría seguir aferrarse a esas acciones para el potencial de ganancia de capital futuro. Employee Stock Options - Terminología Grant (también conocido como precio de ejercicio, precio de la opción o precio de ejercicio) El precio al que se puede comprar acciones de la empresa, no importa cuánto se ha movido en el futuro. Los propietarios titular de opciones sobre acciones. Usted es el titular de las opciones de acciones de los empleados. Fecha de vencimiento (también conocido como Madurez) La fecha en la que debe ejercer el derecho a comprar acciones de la empresa o dejar que las opciones sobre acciones laspe sin valor. Período de devengo El período de tiempo dentro del cual no se puede ejercer el derecho a comprar acciones de la empresa. períodos de carencia puede ser tan largo como varios años antes de que las opciones sobre acciones se convierte completamente adquiridos. Creados opciones sobre acciones Opciones que son de propiedad y listo para hacer ejercicio después de cumplir el periodo de carencia. Período de Espera El período de tiempo dentro del cual no se puede vender las acciones adquiridas mediante el ejercicio de las opciones sobre acciones. Puede variar desde varios días a varios meses. En el dinero cuando las acciones de la empresa es superior a la subvención. Leer más sobre En las opciones de dinero. Fuera del dinero cuando las acciones de la empresa es inferior a la concesión, por lo que las opciones sobre acciones sin valor al vencimiento. Leer más acerca de fuera de las opciones de dinero. Hay 2 tipos principales de opciones de los empleados y que se conocen como opciones de acciones (ISO) y opciones de acciones no calificadas (ONE). Incentivos de Opciones sobre Acciones (ISO) opciones de acciones o imágenes ISO son opciones de los empleados que permite que el empleado para diferir el pago de un impuesto sobre las ganancias no realizadas, hasta que las acciones compradas con las opciones sobre acciones se venden. La emisión de la compañía de opciones de acciones (ISO) no reciben una deducción de impuestos. Nonqualified Opciones de Acciones (ONE) no calificados Opciones sobre acciones o OSN son opciones de los empleados que requiere que el empleado pague un impuesto sobre las ganancias no realizadas en las acciones compradas con las opciones sobre acciones para empleados. La empresa emisora ​​no calificados Opciones de Acciones (OSN) recieves una deducción de impuestos sobre esos beneficios no realizados. Claramente, los empleados siempre preferirían recibir opciones de acciones. Tenga en cuenta que esta es la práctica en los Estados Unidos. Los distintos países podrían tener diferentes regulaciones. ¿Qué puede hacer con su empleado de opciones de ejercicio de las opciones sobre acciones para comprar acciones y luego aferrarse a las acciones de larga term. Exercise las opciones de los empleados, comprar las acciones y luego vender la totalidad de ellos después de la espera de la period. Exercise los empleados opciones sobre acciones, comprar las acciones y luego vender una parte de ellos por parte de sus beneficios mientras se mantiene el resto de la larga term. What usted no puede hacer con su empleado Stock de opciones de venta de sus opciones sobre acciones a un tercer party. Exercise sus opciones sobre acciones si deja de trabajar durante el period. Lately de consolidación, hay empresas que ofrecen lo que ellos llaman las opciones sobre acciones transferibles donde los empleados pueden vender sus opciones de los empleados entre sí en un mercado interior. Adquisición de Derechos periodos de acciones de los empleados Opciones Nada se refiere a los titulares de opciones sobre acciones de los empleados más que el período de adquisición. El período de gracia puede ser tan largo como varios años, lo que significa que las opciones sobre acciones no pueden ser ejercidos hasta muchos años después del periodo de otorgamiento sirve como un medio de mantener el talento dentro de una empresa. Con el fin de beneficiarse de sus opciones de los empleados, los titulares tienen que trabajar para sus empresas hasta que se cumpla el periodo de consolidación. El poder del periodo de consolidación de acuerdo talentos aumenta a medida que las opciones sobre acciones es más profundo y más profundo en el dinero cuando las acciones de la empresa aumenta con el tiempo. Todas las opciones sobre acciones se vuelve inútil si su titular deja la empresa (voluntaria o involuntariamente) durante el periodo de consolidación, no importa qué tan profundo en el dinero esas opciones de los empleados se han convertido Esto se traduce en una disminución dramática en la que vale la pena y la riqueza de la piscina neta Si el titular deja el empleo (voluntariamente o no) después de que se ha cumplido el periodo de consolidación, las opciones sobre acciones que están fuera del dinero expira inmediatamente y en el dinero empleado opciones sobre acciones deben ser ejercidos o perderá así inmediatamente. A veces hay más de un período de adquisición de derechos de opciones sobre acciones. Esto se conoce como un calendario de consolidación en porcentaje de las opciones de los empleados se corresponde cada varios años. Si es el propietario opciones de los empleados de 1.000 acciones con un calendario de adquisición extendido a lo largo de 5 años, que sería capaz de comprar 200 acciones cada año durante los próximos 5 años. La valoración de acciones de los empleados opciones Esta es una cuestión que es como no resueltos y complicado, ya que los precios de las opciones sobre acciones que cotizan en bolsa. El reto es aún mayor para las opciones sobre acciones emitidas por empresas privadas que no tienen acciones negociadas públicamente. Para los titulares de opciones sobre acciones concedidas por las empresas que cotizan en bolsa, el precio de mercado de las acciones de la empresa es de fácil acceso, que da información instantánea de la cantidad en el dinero o fuera del dinero de sus opciones sobre acciones se están convirtiendo. Sin embargo, los titulares de las opciones sobre acciones concedidas por empresas privadas son en gran medida a merced de su consejo de administración, ya que, literalmente, votar y están de acuerdo en cuál es el precio de mercado de sus acciones debe ser beneficios de acciones de los empleados opciones que por lo general obtener más en opciones sobre acciones que se podrían obtener en efectivo como incentivos o compensation. You le suele hacer mucho más dinero poseer opciones sobre acciones que trabajan en empresas de crecimiento que conseguir compensation. Disadvantages en efectivo de acciones de los empleados opciones de beneficios no son visibles de inmediato como períodos de carencia puede ser muy long. If precio de las acciones de la empresa cae por debajo de la concesión, las opciones de acciones de los empleados pueden llegar a ser worthless. You tienen que pagar en efectivo para comprar acciones de la empresa en el ejercicio de sus empleados opciones de stock options. Employee de valores no se pueden vender como sea posible en el intercambio las opciones sobre acciones concedidas options. Employee comercializados por empresas privadas pueden ser difíciles de poner un valor to. You perder sus opciones de los empleados si decide abandonar el empleo durante los period. Differences de adquisición de derechos entre el empleado opciones Bolsa de opciones negociadas la siguiente tabla resume los principales diferencias entre el empleado de opciones en general y el intercambio negocian opciones. Empleado Opciones de cambio alcanzó una cotización OptionsUnderstanding su empleado de Opciones sobre muchas compañías de emisión de opciones sobre acciones para sus empleados. Cuando se usa apropiadamente, estas opciones pueden ser digno de una gran cantidad de dinero para usted. Empleado fundamentos de opciones sobre acciones con un plan de opciones sobre acciones de los empleados, que se emiten el derecho a comprar un número determinado de acciones de la compañía, a un precio determinado denominado precio de concesión (también llamado el precio de ejercicio o precio de ejercicio), dentro de un número especificado de años. Sus opciones tendrán una fecha de adquisición y la fecha de caducidad. No se puede ejercer sus opciones antes de la fecha de adquisición o después de la fecha de caducidad. Sus opciones se consideran en el dinero cuando el precio de mercado actual de la población es mayor que el precio de concesión. Aquí está un resumen de la terminología que se verá en su el plan de acciones: Subvención precio de ejercicio / precio / huelga el precio determinado, al cual su plan de opciones sobre acciones de los empleados dice que usted puede comprar la fecha de stock Edición de la fecha se da la opción para usted el precio de mercado el precio actual de la fecha de stock con derecho a pensión - la fecha en que se puede ejercer sus opciones de acuerdo con los términos de su empleado fecha de opciones de carácter Ejercicio de la fecha que haces use sus opciones fecha de vencimiento de la fecha en la que debe ejercer sus opciones o se expirará Descripción de las opciones de acciones para empleados Para entender cómo funciona un plan de opciones sobre acciones típico empleado, veamos un ejemplo. Asumir el 1/1/2012 se le emite opciones sobre acciones que le proporcionan el derecho a comprar 1.000 acciones de Widget a un precio de 10,00 por acción. Debe hacerlo por 01/01/2022. En el Día Valentine39s en 2017 del aparato Stock alcanza una cuota de 20.00 y decide ejercer sus opciones de los empleados. Su precio es de 10,00 subvención por acción El precio de mercado actual es 20,00 por acción de su fecha de emisión es 1/1/2012. Su fecha de ejercicio es 02.14.2017. Su fecha de vencimiento es 01.01.2022. Para ejercer sus opciones sobre acciones debe comprar las acciones de 10.000 (1.000 acciones x 10,00 por acción). Hay algunas maneras que usted puede hacer esto: Pagar en efectivo se envía 10,000 a la gestión de la operación opciones de bolsa y recibe 1.000 acciones de Widget. Puede mantener las 1.000 acciones o venderlos. ejercicio sin efectivo a ejercer sus opciones y vender lo suficiente de las acciones para cubrir el precio de compra. La casa de bolsa hace que esto suceda de forma simultánea. Que se quedan con 500 acciones de widget que se puede mantener o vender. Intercambio de acciones que envíe un certificado para 500 acciones de Widget, lo que equivale a 10.000 en el actual precio de mercado, y esto se utiliza para comprar las 1.000 acciones a 10,00 por acción. Lo que queda es ser dueño de un total de 1.000 acciones de widget que se puede mantener o vender. Tipos de opciones sobre acciones para empleados Hay dos tipos de opciones sobre acciones empresas atribución a sus empleados: NQ no calificados Opciones de ISOs opciones de acciones diferentes normas fiscales aplicables a cada tipo de opción. Con las opciones sobre acciones no calificadas, los impuestos son más a menudo retenidos de sus ingresos en el momento de ejercer sus opciones. Esto no es necesariamente el caso de opciones de acciones. Con la planificación fiscal adecuada puede minimizar el impacto de la tasa de ejercer sus opciones. Su el plan de acciones tendrá un documento del plan que se establecen las normas que se aplican a sus opciones. Obtener una copia de este documento del plan y leerlo, o contratar a un planificador financiero que esté familiarizado con este tipo de planes para ayudarle. Hay muchos factores a considerar para decidir cuándo ejercer sus opciones. El riesgo de inversión, planificación fiscal, y la volatilidad del mercado son algunos de ellos, pero el factor más importante es sus circunstancias financieras personales, que pueden ser diferentes a los de su compañero de trabajo. Tenga esto en cuenta antes de seguir consejos de los anyones. En caso de que mantener el almacenamiento de inventario demasiada acción de la compañía se considera riesgoso. Cuando sus ingresos y una gran parte de que el valor neto es todo depende de una empresa si algo malo le sucede a la empresa su seguridad financiera futura podría estar en peligro. ejecutivos de las empresas deben tener en cuenta esto en su planificación y trabajar para la reconversión de la compañía. Si usted planea en la celebración de la población de una manera de salir lentamente es emplear una estrategia de escritura llamada cubierta donde se escriben las opciones sobre las acciones, cobrar ingresos, y permitir a la población que se 34called away34 de usted en prices. What especificada son de opciones en términos generales las opciones sobre acciones pueden adoptar dos formas - opciones que que el comercio electrónico en una bolsa de opciones pública y las opciones sobre acciones que se concede una sociedad, que se puede ejercer a cambio de acciones de dicha empresa. En este artículo se explorará la tarde, que también se conoce como opciones a los empleados. Opciones comerciables (llamadas y pone) se conocen en general como opciones de renta variable. Ambas opciones sobre acciones y de equidad son un activo financiero conocido como un derivado. Empresas opciones sobre acciones de emisión (llamadas Opciones sobre Acciones en el Reino Unido) a sus empleados, que dan al empleado el derecho - pero no la obligación - para comprar una cierta cantidad de acciones de la empresa subyacente a un precio acordado en una fecha convenida en el futuro . El precio acordado se llama el ejercicio o precio de ejercicio y la fecha pactada es la fecha de caducidad. ¿Cómo se calcula el precio de ejercicio Los directivos de la empresa decidir sobre un precio de ejercicio, que normalmente se fija más alto que el precio de las acciones objeto de comercio actual de la acción. Como opciones de acciones son casi siempre de estilo europeo (sólo puede ejercerse en la fecha de vencimiento) la idea detrás del alto precio de ejercicio es animar a los empleados a trabajar más duro por lo que los precios de las acciones lleva a cabo para reflejar esto. Otro método empresas utilizan para determinar el precio de ejercicio es que se base en el precio promedio de las acciones durante un período determinado. Por ejemplo, una empresa puede otorgar un plazo de empleados opciones sobre acciones con vencimiento a 6 meses y golpear las opciones en el precio promedio de las acciones durante ese período de 6 meses. No Calificado Vs opciones de acciones Si usted es empleado por una empresa estadounidense que puede haber llegado a través de estos términos antes. Ellos son una sub-clasificación de las opciones sobre acciones (ESO) y vinculados específicamente con la cantidad de titulares de impuestos de las opciones sobre acciones están obligados a pagar. Calificados de Opciones sobre Acciones para no cualificados opciones de compra de acciones no (NSO) son el tipo más simple de las opciones sobre acciones en que se requiere que el empleado para pagar el impuesto sobre la renta ordinaria sobre el beneficio. El Código de Impuestos Internos clasifica como opciones OSN cuando hay especificaciones no cumplen con los requisitos de un incentivo de Opciones (ISO). Cuando un empleado ejerce una NSO s / se le exigirá que pagar impuestos sobre la renta de trabajo, que será la diferencia entre el precio de la acción en el momento ejercido y el precio de ejercicio de la opción. Lo que los empleados no se dan cuenta es que muchos empleadores optan por emitir OSN porque como el emisor de la opción, el empleador puede compensar los ingresos que se devenga como una deducción de impuestos sobre los ingresos de la empresa. Incentivo de Opciones La otra clasificación de una opción de acciones para empleados es una opción de incentivo (ISO) - no sé por qué ayúdales llamados incentivos y no clasificado, pero a menudo se denominan también como cualificado. A fin de que las opciones sobre acciones para ser clasificada como ISO deben cumplir dos criterios 1) Las acciones ejercidas por el titular de las opciones debe ser mantenida durante más de un año desde la fecha de ejercicio. 2) Las acciones ejercidas por el titular de las opciones deben mantenerse durante más de dos años a partir de la fecha en que se concedieron las opciones. opciones de acciones que se ejercen significa que las ganancias se clasifican como ganancias de capital a largo plazo y sometidos a imposición en consecuencia, en lugar de grava como impuesto sobre la renta ordinaria. (en el U. S una ganancia de capital a largo plazo se gravan a una tasa más baja). Los empleadores que emiten imágenes ISO no pueden utilizar las ganancias como una deducción de impuestos como lo pueden hacer con las ONE. La carga sobre el empleado, sin embargo, es que él / ella tiene que aferrarse a la población durante un período de tiempo más largo con el fin de aprovechar el tratamiento fiscal especial, lo que significa un riesgo adicional para el empleado. Cómo valorar las opciones sobre acciones Así que usted ha estado concedió algunas opciones en su empresa y usted puede como saber cuánto las opciones son la valoración Opción pena se puede dividir en dos componentes de valor intrínseco y el valor extrínseco. El valor intrínseco es el precio de la opción que usted se daría cuenta si ejerció la opción ahora. El valor intrínseco se calcula como el máximo de cero y el precio de mercado actual de la acción menos el decir, precio de ejercicio max (0, Stock - Huelga) Por ejemplo, las opciones de los empleados decir que has sido concedidas con un precio de ejercicio de 25 y sus empresas acciones Actualmente se negocia a 30. el valor intrínseco de las opciones es 5. Eso no significa que las opciones valen 5 cada uno, aunque como usted tiene el otro componente del precio de la opción - el valor extrínseco. El valor extrínseco de una opción también se denomina valor de tiempo. A medida que la opción tiene una fecha de caducidad que se le atribuye, hay un valor en que la población puede ser el comercio más alto que el valor actual y, por tanto, un valor de más en el futuro que su valor intrínseco actual. Por ejemplo, si usted está sosteniendo una opción de 25 llamadas que expira en un año y la acción cotiza actualmente a 30, a continuación, theres una buena probabilidad de que el stock se va a desarrollar una actividad comercial mucho mayor que 30 después de un año. Debido a que el contrato es una opción, puede optar por no ejercer su opción si la acción está por debajo del precio de ejercicio - lo que significa que sólo hay un potencial de subida. Por lo que el tiempo adicional que tiene para la opción de liquidar superior es valioso para el tenedor de la opción. Todo esto se reduce a la volatilidad del activo subyacente. La volatilidad es una medida de un fluctuaciones de los precios de activos y el más volátil de una garantía, más posibilidades hay de que la seguridad estará operando por encima del precio de ejercicio en el futuro. Para la estimación de las existencias a la volatilidad histórica se puede descargar mi calculadora de la volatilidad basado en Excel. Esta herramienta va a tomar los datos de precios históricos de Yahoo dadas sus parámetros de tiempo y calcular la volatilidad histórica para cualquier período de tiempo que elija. Ahora que tiene la volatilidad puede utilizar una calculadora opción para determinar las opciones de acciones precio teórico. Estos son algunos ejemplos de negociación de opciones de libro - Una herramienta de valoración de opciones basado en Excel Calculadora opción en línea - Un NB calculadora de precios de opciones basados ​​en la web: en el momento de escribir estas dos herramientas utilizan el método Negro Scholes para calcular el precio de la opción como opciones de acciones de empresa son generalmente Europea. opciones de acciones operadas electrónicamente tienen un precio lo más a menudo usando un modelo de precios árbol binomial ya que estas opciones pueden ejercerse antes de la fecha de caducidad. Ambos modelos se utilizan comúnmente en los mercados de opciones de precio. El ejercicio de la opción de bien, por lo que ahora tiene las herramientas para calcular el precio teórico de una opción, pero para qué molestarse improbable. Todo lo que tendría realmente importa es si las opciones son en-el-dinero y si se puede ejercer ellos y recoger el dinero. Una vez que la fecha de caducidad satisfactoria y que el precio de la acción está por encima del precio de ejercicio que acaba de seguir adelante y ejercer las opciones. Esto puede suceder de dos maneras. Tome entrega de la acción Una vez que informar a su empresa que youd como para ejercer la acción que usted puede ser requerido para recibir la entrega de (en realidad comprar) la acción subyacente. Si este es el procedimiento de ejercicio a continuación, asegúrese de que tiene suficiente dinero en efectivo para realizar la compra. Después de recibir las acciones en su cuenta sólo tiene que ir en la cuota de mercado abierto y los venden a través de un corredor de bolsa para darse cuenta de los beneficios. Solución sin dinero en efectivo Si usted no tiene el dinero extra disponible para tomar la entrega del activo es posible que desee consultar con su empleador si ofrecen una solución sin dinero en efectivo para el ejercicio de opciones sobre acciones. Muchas empresas lo harán por sus empleados. Ellos operarán conjuntamente con un banco / corredor al aceptar la entrega y venta de las acciones en su nombre y simplemente proporcionar el producto de beneficio para usted en su cuenta o por medio de cheque de la compañía. Este es el resultado más común que los empleados que ejercen las opciones sobre acciones en el dinero-- excepto en los casos en que el empleado prefiere conservar la propiedad de las acciones para el crecimiento futuro. ¿De qué manera las opciones sobre acciones difieren de Opciones sobre acciones aquí hay algunas diferencias clave entre la empresa emitió acciones y opciones cotizados opciones (opciones sobre acciones) Opciones de acciones son emitidos con fechas de caducidad largos es decir, un año o dos de su vencimiento, mientras que las opciones sobre acciones se pueden enumerar por intercambios con fechas de vencimiento cada mes las opciones sobre acciones son sólo llamadas, que las compras de los empleados (o pasa de largo la llamada). Con las opciones de acciones que un comerciante puede comprar y vender tanto opciones de compra y opciones de compra son asignadas con una proporción de 1 opción de 1 acción, mientras que las opciones de acciones llevan un multiplicador, que puede ir desde 100 (US OCE) a 1.000 (OCE australianos) como opciones de acciones son mucho única que nunca hay una necesidad de márgenes mientras que las opciones sobre acciones pueden requerir márgenes para posiciones cortas las opciones sobre acciones requieren la prima a pagar por adelantado en el momento de la transacción, mientras que las opciones sobre acciones se conceden a las opciones de los empleados son casi siempre europeo, mientras que la mayoría de las OET son estadounidenses en su estilo de ejercicio de la lectura adicional Comentarios (0) Añadir un CommentFAQs ndash de opciones sobre acciones de opciones P. ¿expiran A. Las opciones sobre acciones se vencen. El período de caducidad varía de un plan a otro. El seguimiento de sus períodos de ejercicio optionsrsquo y fechas de caducidad muy de cerca, porque una vez que sus opciones expiran, que no valen nada. A menudo hay reglas especiales para los empleados despedidos y jubilados y empleados que han muerto. Estos acontecimientos de la vida pueden acelerar el vencimiento. Compruebe las reglas del plan para obtener detalles sobre las fechas de vencimiento. P: ¿Cómo afecta la consolidación de la concesión cuando puedo ejercer mi opciones A. Su plan puede tener un periodo de consolidación que afecta el tiempo que tiene de ejercer sus opciones. Un periodo de consolidación es momento durante la vigencia de la concesión de las opciones que usted tiene que esperar hasta que se les permite ejercer sus opciones. Herersquos un ejemplo: Si el plazo de su concesión de la opción es de 10 años, y su período de concesión es de dos años, puede comenzar a ejercer sus opciones creados a partir de la segunda fecha de aniversario de la concesión de la opción. En esencia, esto significa que tiene un plazo de ocho años durante los cuales se puede ejercer sus opciones. Esto se conoce como el período de ejercicio. En general, durante el período de ejercicio, puede decidir el número de opciones para ejercer a la vez y cuando ejercerlos. P. ¿Es una opción sobre acciones lo mismo que una parte de la issuerrsquos Stock R. No. Una opción de la acción apenas le da el derecho a adquirir las acciones subyacentes representadas por la opción por un período de tiempo futuro a un precio preestablecido. P. ¿Puedo usar una opción más de una vez R. No. Una vez que una opción sobre acciones se ha ejercido, no puede ser utilizado de nuevo. P. ¿Las opciones pagan dividendos R. No. Los dividendos no se pagan las opciones sobre acciones no ejercitadas. P. ¿Qué sucede con sus opciones de acciones si se deja a su empleador A. Hay reglas especiales por lo general en el caso de que deja a su empleador, se retire o muera. Ver sus employerrsquos las reglas del plan para obtener más detalles. P. ¿Cuál es el valor justo de mercado de una opción A. El valor justo de mercado es el precio que se utiliza para el cálculo de sus impuestos sobre ganancias y retenciones fiscales para las opciones de acciones no calificadas (NSO) o el impuesto mínimo alternativo para opciones de acciones (ISO) . El valor justo de mercado se define por su plan companyrsquos. P. ¿Cuáles son fechas de bloqueo y cuándo se utilizan las fechas A. oscuras son periodos con restricciones en el ejercicio de las opciones sobre acciones. fechas de bloqueo a menudo coinciden con los companyrsquos de fin de año fiscal, horarios de dividendos, y el calendario de fin de año. Para obtener más información sobre sus planrsquos restricción de fechas (si lo hay), ver las reglas del plan companyrsquos. P: Sólo ejecutado un ejercicio y venta de mis opciones de acciones, cuando no se asiente el comercio A. Su ejercicio de opciones sobre acciones se asentará en tres días hábiles. Los ingresos (menos coste opción, comisiones de corretaje y e impuestos) serán depositados automáticamente en su cuenta de fidelidad. P: ¿Cómo puedo obtener el producto de mi opción de venta de acciones A. Su ejercicio de opciones sobre acciones se asentarán en tres días hábiles. Los ingresos (menos coste opción, comisiones de corretaje y e impuestos) serán depositados automáticamente en su cuenta de fidelidad. P. ¿Cómo utilizo la Cuenta Fidelity A. Piense en su cuenta Fidelity como un todo en servicios de gestión de efectivo en cuenta que ofrece una bolsa, planificación y orientación herramientas, comercio en línea, y una amplia gama de inversiones como acciones, bonos y fondos mutuos. Utilice su cuenta de fidelidad como puerta de entrada a los productos y servicios de inversión que pueden ayudar a satisfacer sus necesidades. Aprende más. Preguntas frecuentes acerca de las tasas P. ¿Hay consecuencias fiscales cuando las opciones sobre acciones se ejercen R. Sí, hay implicaciones fiscales ndash y pueden ser significativos. El ejercicio de las opciones sobre acciones es una operación sofisticada y, a veces complicado. Antes de considerar el ejercicio de sus opciones sobre acciones, asegúrese de consultar a un asesor fiscal. P: El año pasado, hice uso de algunas opciones sobre acciones no calificadas en una transacción de ejercicio y Venta (un exerciserdquo ldquocashless). ¿Por qué son los resultados de esta operación se refleja tanto en mi W-2 y en un Formulario 1099-B A. Fidelidad trabaja para hacer su transacción de ejercicio y venta simple y transparente para usted, por lo que parece que ser una sola transacción . Para propósitos de impuestos federales sin embargo, una transacción de ejercicio y venta (ejercicio sin efectivo) de opciones de compra de acciones no calificadas se trata como dos transacciones separadas: un ejercicio y una venta. La primera operación es el ejercicio de sus opciones de los empleados, en el que la propagación (la diferencia entre su precio de concesión y el valor justo de mercado de las acciones en el momento del ejercicio) se trata como ingreso la compensación ordinaria. Se incluye en su Formulario W-2 que recibe de su empleador. El valor justo de mercado de las acciones adquiridas se determina bajo las reglas del plan. Por lo general, el precio de la acción al cierre de mercado dayrsquos anterior. La segunda transacción ndash de la venta de las acciones adquiridas simplemente se trata como una transacción separada. Esta operación de venta debe ser informado por su agente en el Formulario 1099-B, y se declaran en el Anexo D de su declaración de impuestos federales. El Formulario 1099-B presenta los ingresos de las ventas brutas, no una cantidad de los ingresos netos que no tendrá que pagar impuestos dos veces en esta cantidad. Su base fiscal de las acciones adquiridas en el ejercicio es igual al valor justo de mercado de las acciones menos la cantidad que pagó por las acciones (el precio de concesión), además de la cantidad tratada como ingresos ordinarios (la difusión). En una transacción de ejercicio y de la venta, por lo tanto, su base impositiva normalmente será igual a, o cerca de, el precio de venta en la operación de venta. Como resultado, usted no reportar ordinariamente única ganancia o una pérdida mínima, en su caso, en la etapa de ventas en esta transacción (aunque las comisiones pagadas por la venta reducirían los ingresos de las ventas reportadas en el Anexo D, lo que por sí mismo resultado en un corto pérdida de capital - term igual a la comisión pagada). Una transacción de ejercicio y retención de opciones de compra de acciones no calificadas sólo incluye la parte de ejercicio de esas dos operaciones, y no implica un Formulario 1099-B. Debe tener en cuenta que el tratamiento de impuestos estatales y locales de estas operaciones puede variar, y que el tratamiento fiscal de las opciones de acciones (ISO) sigue reglas diferentes. Se le recomienda consultar a su propio asesor fiscal sobre las consecuencias fiscales de los ejercicios de opciones sobre acciones. P. ¿Qué es una disposición de descalificación A. Una disposición de descalificación se produce cuando se venden acciones previo al período de espera especificado, lo que tiene consecuencias fiscales. disposiciones de descalificación se aplican a opciones de acciones y Programa de Compra calificados. Para obtener más información, póngase en contacto con su asesor de impuestos. P. ¿Qué es el impuesto mínimo (AMT) la variante A. El impuesto mínimo alternativo (AMT) es un sistema de impuestos que complementa el sistema de impuestos federales. El objetivo de la AMT es asegurar que cualquier persona que se beneficia de ciertas ventajas fiscales pagará al menos una cantidad mínima de impuestos. Para obtener más información acerca de cómo el AMT puede afectar a su situación, póngase en contacto con su asesor de impuestos. P: ¿Cómo pago los impuestos cuando se inicio una transacción de ejercicio y venta A. Los impuestos adeudados en la ganancia (valor de mercado justo en el momento en que usted vende, menos el precio de subvención), menos las comisiones de intermediación y las tarifas aplicables a partir de una transacción de ejercicio y de la venta se deducen de los ingresos de la venta de acciones. Su empleador ofrece tarifas de retención de impuestos. Ver Ejercicio de Opciones sobre para más información. Es posible que desee ponerse en contacto con su asesor de impuestos para obtener información específica a la situación. P. ¿Cómo vender acciones en mi cuenta de que no son parte de mi plan de la opción A. Acceder a su cuenta y seleccione la siguiente: ficha Cuentas de Comercio amp Cartera Seleccionar acción desplegable Elegir Comercio Existencias P. ¿Cómo veo los diferentes lotes de acciones en mi cuenta de Fidelity A. Después de iniciar sesión en su cuenta, seleccione Posiciones en el menú desplegable. Desde esta pantalla, haga clic en base de los costos en la ceja central y seleccione Ver Un montón de posiciones en las que existen varios lotes de acciones. un montón de acciones marcadas en azul indican las acciones que si se vende, puede crear consecuencias fiscales y están sujetos a las disposiciones de descalificación. P. ¿Cómo puedo determinar cuál es la implicación de impuestos puede ser si vendí mi acciones A. En Seleccionar Acción - Base posiciones / costo, Fidelity muestra en azul la ganancia / pérdida para el lote específico. Después de hacer clic en el lote, el mensaje siguiente puede aparecer: Sus transacciones de ventas reportados incluyen uno o más ventas de acciones se ha adquirido a través de un plan de compensación en acciones que se descalificó disposiciones a efectos fiscales, el aumento de la cual se pueden tratar como ingreso ordinario en lugar del capital ganancia. P: ¿Cómo selecciono una gran cantidad participación específica en la venta de acciones de la compañía A. Tras iniciar sesión en su cuenta, seleccione comercio Stock en el menú desplegable. Desde esta pantalla, seleccione el número de cuenta que le gustaría vender sus acciones de stock. Introduce el número de acciones, el símbolo y el precio, y haga clic en Compartir específico de comercio. Introduzca los lotes específicos que desea vender y la prioridad que se venderán. Seleccione Continuar, verificar su orden, y seleccione pone orden. Si usted tiene un montón que pueden dar lugar a un dispositionrdquo ldquodisqualifying (véase más arriba), usted debe considerar cuidadosamente las consecuencias fiscales de su especificación mucho.